декрет, сокращение, уменьшение, плата, нарушение
Есть ли смысл подать в суд, если работодатель уволит меня?
№94010 20.02.23
Вопрос
Я проработала 11 месяцев и ушла в декретный отпуск («хуфшат лейда») на полгода. Через полтора месяца заканчиваются полгода. Сообщила работодателю, что собираюсь вернуться на работу, но ответа не получила. Думаю, что обратно брать меня на работу не собираются.
Что делают в таких случаях? Что мне должен выплатить работодатель? Есть ли смысл подать в суд?
Ответ
Вы пишете, что думаете, что работодатель Вас уволит, так как Вы не получили ответ. Это предположение.
В указанный срок после окончания декретного отпуска Вам следует выйти на работу.
Если Вас уволят/сократят/уменьшат заработную плату и т.п. — это нарушение, и Вам следует обратиться в суд.
Если нет, то — все в порядке.
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «декрет, сокращение, уменьшение, плата, нарушение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.