стаж, прогул, пенсия, расчет, отчисление
Работодатель уволил меня. Полагается ли мне выплата «пицуим»?
№93106 21.04.22
Вопрос
1. Кем, когда и всегда ли выплачивается «пицуим» при увольнении работника по инициативе работодателя? В последнем расчетном листе о заработной плате, выданном мне работодателем, указаны только зарплата согласно отработанным дням и неиспользованные дни отпуска.
2. Что нужно получить от фирмы, в которую поступали пенсионные и иные отчисления (каков механизм)?
3. Какие документы нужно принести с собой к адвокату при желании подать иск о незаконном увольнении?
Ответ
1. Да, всегда, если трудовой стаж работника не меньше года, и нет серьезных оснований для лишения работника компенсации при увольнении («пицуим») полностью или частично, например кража или прогулы.
2. Для получения «пицуим» без налогов нужно получить бланк 161.
3. Следует принести адвокату все, что касается работы: расчетные листы о заработной плате («тлушим») и, если есть, иные документы, связанные с работой.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
№95128Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «стаж, прогул, пенсия, расчет, отчисление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.