Какая сумма «пицуим» мне полагается при увольнении с работы?

№94066 06.03.23 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 75 лет, я работаю в охранной компании Бен Битахон на заводе Рав Бариях. Сегодня я получил письмо с предложением альтернативной работы. 28.02.2023 г. меня пригласили на беседу. Из разговора с отвественным компании Бен Битахон я понял, что инициатором перевода является завод (имя инициатора он не знает). На этом заводе я работаю 4 года, нарушений не имеется. Как объяснил мне наш отвественный, завод расширяется и кто-то там хочет омолодить состав охраны. Я живу в Ашкелоне и на мой вопрос, найдется ли для меня работа в моем городе, наш отвественный сказал, что кроме этого завода у них ничего нет, и мне придется работать в другом городе. В этой ситуации меня интересует сумма «пицуим» (компенсации при увольнении). Я хочу получить 100% «пицуим».
Будет ли мое увольнение из охранной компании считаться увольнением по собственному желанию, если я откажусь от работы в другом городе? Сколько процентов я получу в случае, если мне будет отказано в 100% «пицуим»?

Ответ
Ваша компания-работодатель (по сути посредник), которая выиграла тендер, и по договору с заводом предоставляет работников по охране завода. Соответственно, Ваша компания обязана выполнять требования самого объекта охраны (завода), и причина перевода на другой объект может быть вполне объективная (если нет явной дискриминации).
В соответствии с этим Ваша компания может предложить Вам работу на других объектах и, скорее всего, Ваш отказ от работы в другом городе будет считаться увольнением по сбственному желанию и не даст Вам права на получение полной суммы «пицуим».
Очень важно: в каком возрасте Вы начали работать в этой компании. Если в пенсионном, то Вы НЕ можете получить полную сумму «пицуим» при увольнении по собственному желанию в связи достижением пенсионного возраста.
Получение полной суммы «пицуим» при увольнении по собственному желанию возможно, если Вы увольняетесь в связи с ухудшением существенных условий труда: значительной потерей в зарплате, т.е. меньше платят или меньше смен, неподходящий новый график работы, тяжелее работа (на улице/на солнцепеке вместо работы в мазгане, стоя вместо сидя и т.п.).
Вам полагается только та часть суммы «пицуим», которая была накоплена на «пицуим» в пенсионном фонде в виде взносов с Вашей зарплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «возраст, пенсия, ухудшение, условиe, желание»