Какая сумма компенсации мне полагается при увольнении с работы?

для печати

Вопрос
В феврале 2024 г. я планирую уволиться с работы в связи с достижением пенсионного возраста.
1. Когда я обязана письменно уведомить работодателя об этом?

Существует разница между суммой «пицуим» (компенсация), накопленной в «купат гемель» (пенсионная программа), которая была открыта мне только в 2008 году, и суммой, которая получится при умножении суммы моей последней зарплаты на 28,5 лет работы. Я начала работать у этого работодателя в 1995 г.
2. Обязан ли работодатель доплатить мне недостающую сумму, учитывая, что зарплата сегодня и 28 лет назад сильно отличаются, а также, что с 1995 г. — 2008 г. «пицуим» вообще не откладывался?

Ответ
Так как полная накопительная программа покрывает лишь часть периода работы, то Вы имеете право на компенсацию за непокрытую часть.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, возраст, накопление, письмо, уведомление »