Трудовое право - Оплата труда
Зарплата глобали и оплата субботы и праздников
№75737 14.02.14
Вопрос
Я работаю медсестрой в доме престарелых. У меня постоянная месячная зарплата (глобал), и в договоре прописано, что суббота является выходным днем. Из-за нехватки работников вынуждена работать и по субботам, и в праздники, и по сменам. Имею ли я право на получение дополнительной оплаты за эти дни, или работодатель прав, говоря, что при зарплате «глобал» надбавок не предусматривается?
Ответ
Глобальная зарплата никогда не может быть ниже минимальной по всем её составляющим, но если она выше минимальной при обычном расчёте по всем её составляющим (сверхурочные, выходные, оплата праздников и т.д.), то дополнительные надбавки могут не предоставляться.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?
№95104Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.