работа, увольнение, разрешение, отпуск, письмо
Чем может закончиться мой трудовой конфликт?
№84810 15.08.17
Вопрос
Работаю от ''каблана''. Решил взять отпуск, но работодатель отказал в отпуске.
1. Если я всё-таки уйду в отпуск без разрешения работодателя, какие могут последовать санкции со стороны работодателя?
2. В случае моего увольнения должны ли мне дать письмо об увольнении?
3. Полагается ли мне ''автола''?
Ответ
1. В этой ситуации Вас уволят в связи с невыходом (отсутствием) на работу.
2. Вы должны сами написать заявление об увольнении, предупредив работодателя за месяц. Если Вы не выйдете на работу, то вряд ли что-то получите, так как с Вас надо высчитать месячный заработок за то, что Вы не предупредили об увольнении, и работодатель будет этим мотивировать отказ выдать Вам письмо.
3. Что касается ''авталы'', то она будет рассматриваться только через 2 месяца (так как Вы уволились сами), если Вы проработали более года, и бюро по трудоустройству за 2 месяца не направит Вас на работу.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, разрешение, отпуск, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.