Израильское право
Вопрос
Имеет ли право работодатель не застраховать работника на случай утраты трудоспособности? Когда с моим мужем случился страховой случай, оказалось, что его работодатель не сделал для него «Керен пенсия», а просто отчислял деньги в накопительную программу. Почти 12 лет муж проработал, и мы об этом не знали, никто с мужем не оговаривал никаких условий страхового договора. Когда муж устроился на работу, работодатель отдал ему папку с полисом, где была подпись не моего мужа. Сейчас 2 года муж болен, не работает, проходит операции ортопедического характера и получает только пособие по инвалидности от «Битуах леуми».
Каковы сейчас наши действия? Что говорит закон о таком работодателе?
Ответ
В случае, если работодатель удержал суммы из зарплаты работника и не перечислил их в пенсионный фонд – это считается хищением и является уголовным преступлением. Работник имеет право подать в суд как на предприятие, так и на владельцев компании (если это общество с ограниченной ответственностью).
Иск к работодателю, который просто не удерживал и не перечислял деньги на пенсию, необходимо подать в суд по трудовым спорам. В рамках иска Вы можете претендовать на все права, которые потерял работник, в том числе на потерю дохода (процентов) из-за несвоевременной передачи денежных средств.
Если работодатель не откладывает деньги на пенсию, Вы также можете подать жалобу в министерство экономики, которое может налагать штрафы на работодателя.
Адвокат Ави Аптекман
Лицензия № 16250