Имеет ли работодатель право отправить меня в отпуск?

№81127 26.01.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в охранной фирме 2 года. Отпускные не использовала. Через 2 месяца предприятие, на котором я работаю, меняет охранную фирму.
Если моя фирма не сможет сразу предоставить мне другую работу, имеет ли она право отправить меня в отпуск без моего согласия? Если да, то на какой срок и за чей счет?

Ответ
Работодатель имеет право отправить в отпуск, если отпуск свыше 7 дней, то должен сообщить об этом за 14 дней как минимум. Нельзя отправлять в отпуск свыше накопленных отпускных дней. Нельзя отправить в отпуск за свой счет. Если меняются работодатели, даже если Вам предлагали в пред. фирме работу в другом месте, Вы имеете право отказаться и получить компенсацию при увольнении, также как и если останетесь и будете работать уже у нового работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «согласие, компенсация, увольнение, счет, срок »