Является ли отмена подвозки до работы ухудшением условий труда?

№82601 11.08.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я поступала на работу при условии наличия подвозки. Переехала жить в другое место, зная, что есть подвозка, проходящаяя через ''цомет'', и есть автобус в удобное для меня время, довозивший меня до ''цомета'' утром и обратно вечером. Мне оплачивали проездные с учетом этих условий. С 1 августа подвозку отменили. Теперь мне для того, чтобы добраться до работы утром, надо тратить на проезд около часа (вместо 20 мин. на подвозке) и делать 2 пересадки. Вечером в 17.00 надо бегом бежать 12 мин. пешком по жаре летом и по дождю зимой, ехать поездом 5 мин. и пересаживаться на автобус. Мне 59 лет, машину не вожу.
Является ли отмена подвозки ухудшением условий труда? Могу ли я просить ''михтав питурим'' со всеми причитающимися выплатами? Если в нем откажут, является ли при таких условиях увольнение по собственному желанию достаточным для получения ''пицуим'' и оплачиваемой ''авталы'' с первого дня выхода на нее?

Ответ
Это может являться ухудшением условий труда. В подавляющем большинстве случаев право получить «пицуим» по причине ухудшения условий труда реализуется только через суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «проезд, автобус, оплата, увольнение, «пицуим»»