Вопрос
Я начал работать в сентябре 2022 г. в сети «Шупер-саль». Мне дают работать только от 4 до 6 часов. На мой вопрос, почему мне предоставляют такое маленькое количество часов работы, дают ответ, что нет часов. В то же время я вижу, что другим «садранам» (сортировщикам продуктов) дают нормальное количество часов. У меня ощущение, что «менаэлет» таким образом вынуждает меня уйти с работы.
Законны ли действия «менаэлет» сети «Шупер-саль»? И что я могу предпринять в данной ситуации?

Ответ
Вы всегда вправе уволиться.
Если сможете доказать и документально подтвердить дискриминацию со стороны начальства, то можно подать в суд.
Более действующее средство — поговорить и/или написать начальству Вашего начальника.