Вопрос
Я работаю в больнице. Последний год начальство принуждает нас хотя бы раз в неделю работать по 16 часов подряд (двойные смены). Используют разные манипуляции: и запугивание на словах, и переводят работать в другую смену (в вечерней смене платят больше), снимают с постоянной «махлаки» на работу по замене и т.д. К каждому свой подход. Нам объясняют, что работа в больнице подразумевает под собой авральные ситуации, неограниченное рабочее время, и если надо работать по 16, 20, 24 часа, то придется работать. Не нравится — увольняйтесь. Но аврал — это что-то временное, скоротечное, а мы вышли на постоянную ситуацию. Люди уходят на пенсию, а ставки куда-то пропадают, и новых работников не берут. Всё ложится на плечи оставшихся работников. После первой смены мы должны «отбить картис» на выход и потом опять «отбить картис» на вход. Получается, что это две отдельные смены, а не «шаот носафот» (сверхурочные часы работы).
Законны ли действия работодателя?

Ответ
Закон запрещает работу свыше 12 часов подряд в день.
Между рабочим днем и следующим рабочим днем должно быть не менее 8 часов.
В больницах для врачей допускается дежурство, в кнессете лежит на одобрение новый закон, касающийся врачей («митмахим»). Но, как я понимаю, Вы не врач.