боль, работа, беседа, максимум, письмо
Имею ли я право получить оплату за неотработанный месяц?
№89620 09.03.20
Вопрос
С 02.09.2019 г. я нахожусь на больничном листе. После 3 месяцев работодатель больничные листы оплачивать не хочет. В конце декабря 2019 г. работодатель вызвал меня на собеседование по поводу моего увольнения. Через три дня работодатель выдал мне письмо, что с 21.12.2019 г. я уволен. Трудовой стаж — 18 лет. Больничный лист непрерывный по 21.01.2020 г.
Полагается ли мне компенсация за месяц отработки? Работодатель говорит, что не полагается, так как я нахожусь на больничном листе.
Ответ
Так как максимальный период оплаты больничного листа — 90 дней, и он закончился 30 ноября 2019 г., то работодатель имеет право не оплачивать больничные листы более 90 дней. Ответ зависит от того, какова причина Вашего увольнения. Зная эту причину, я смогу дать окончательный ответ.
Если причина увольнения реальная и связана с тем, что Вы не подходите под условия работы, то сделать с этим ничего нельзя. Все законно, включая то, что Вы не получили оплату за неотработку (1 месяц), так как этот месяц закончился в период Вашей болезни.
Вам не надо было приходить на ''шимуа'' в период болезни.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, работа, беседа, максимум, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.