опасность, работа, компенсация, здоровье, врач
Возможно ли мое увольнение в связи с производственной травмой?
№91532 04.03.21
Вопрос
Хочу уволиться в связи с производственной травмой, полученной из-за несоблюдения техники безопасности работодателем.
1. Будет ли причина «нарушение техники безопасности на производстве» достаточной для того, чтобы получить увольнение и освобождение «пицуим» и пенсионных накоплений?
2. Нахожусь на больничном листе по травме. Есть 26 неиспользованных дней отпуска. Когда мне следует подать заявление об увольнении, чтобы закрыть период отработки в один месяц?
Ответ
Законодательством не предусмотрено определение «увольнение из-за несоблюдения работодателем техники безопасности» считать увольнением по инициативе работодателя,
следовательно данная формулировка не дает права на полную компенсацию при увольнении и все вытекающее из этого.
Но, если после производственной травмы по заключению врача Вы не можете работать на том же самом месте и/или выполнять ту же самую работу, то можно уволиться с формулировкой «по состоянию здоровья» (справка от профврача обязательна), либо, если несоблюдение техники безопасности — это обыденное дело на этом производстве, и нарушение или нарушния не были устранены, в таком случае можно утверждать, что имеет место существенное ухудшение условий труда (небезопасно), и уволиться с этой формулировкой.
Обратите внимание: существенное ухудшение условий труда — это всегда самая оспариваемая в суде формулировка при увольнении.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «опасность, работа, компенсация, здоровье, врач»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.