бизнес, профсоюз, сокращение, штат, сотрудник
На законном ли основании работодатель уволил меня?
№91922 14.06.21
Вопрос
Я работал в компании «шахам мекорот». Причиной моего увольнения стало сокращение штата работников ввиду отсутствия загруженности (мало заказов).
Но почему-то сократили не «кабланов», которых в 10 раз больше чем рабочих «мекорот», а своего сотрудника. Для «кабланов» хватает работы.
Это законно?
Ответ
Работодатель вправе управлять своим бизнесом (и кадрами) по своему усмотрению, если работодатель решает уволить сотрудника, то должен сделать это в соответствии с законодательством.
Если Вы состоите в каком-либо профсоюзе, то, возможно, это — Ваш шанс изменить решение уволить Вас, а не «каблана».
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «бизнес, профсоюз, сокращение, штат, сотрудник»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.