предупреждение, письмо, врач, справка, компенсация
Каковы правила увольнения с работы по причине ухудшения состояния здоровья?
№91947 10.06.21
Вопрос
Я хочу уволиться с работы из-за ухудшения состояния здоровья. Есть заключение производственного врача («рофэ таасукати») от 18.05.2021 г., что я не могу продолжать работу в данной отрасли. Работа связана со строительством. Работодатель не подписывает мое заявление об увольнении. Просит предоставить справку расширенную от врача. Но врач сказал, что справки, которую он выдал, достаточно, чтобы работодатель уволил меня в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья. Другую справку врач писать не будет. В результате я не могу уволиться, не могу встать на учет в бюро по трудоустройству и в «Битуах леуми». Письмо об увольнении было написано мной 23.05.2021 г., но без предварительного уведомления об увольнении. Хочу получить все выплаты, компенсацию («пицуим»), оздоровительные и т.д.
Какое заявление нужно написать, или как можно воздействовать на работодателя, чтобы работодатель уволил меня?
Ответ
Вы должны просить работодателя перевести Вас на легкую работу. Если такой работы нет, то Вы должны предупредить работодателя об увольнении по состоянию здоровья.
Если врач не выдал Вам больничный лист, то Вы должны отработать положенное время и уволиться в связи с ухудшением состояния здоровья. Это дает Вам право на компенсацию («пицуим») и все выплаты. После этого Вы можете встать на учет в бюро по трудоустройству.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, письмо, врач, справка, компенсация»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.