предупреждение, плата, компенсация, пенсия, письмо
Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
№94969 15.02.24
Вопрос
1. Меня увольняют с работы, я получил увольнительное письмо.
Сколько времени я обязан отработать? Правда ли, что без отработки я могу получить зарплату за две недели?
2. Я увольняюсь сам.
Сколько времени я должен отработать? Может ли работодатель закрыть мне часть суммы «пицуим» (компенсация при увольнении) до пенсии?
Ответ
1. Если работник проработал у данного работодателя 6 месяцев, он должен быть предупрежден об увольнении за 6 дней; проработавший 9 месяцев предупреждается об увольнении за 13 дней; проработавший 1 год и более предупреждается об увольнении за месяц до увольнения.
Если работодатель НЕ заинтересован в том, чтобы работник отработал положенные дни после предупреждения об увольнении, он может оплатить эти дни без обязанности работника отрабатывать.
2. В Законе предусмотрена также и обязанность работника в те же сроки предупредить работодателя о своем желании уволиться, в противном случае работник обязан выплатить компенсацию работодателю в размере месячной зарплаты.
Это Вы решаете, что Вам делать с накопленной суммой «пицуим», получить деньги или перевести их в пенсионную программу.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, плата, компенсация, пенсия, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.