Впервые в Израиле компенсация была присуждена работнику за работу в ночную смену в нарушение статьи 22 Закона о рабочем времени и отдыхе в размере 20,000 тысяч шекелей.

Мы представляли работника по имени Меир, который всего 9 лет работает на фабрике по производству хлеба и различных хлебобулочных изделий в ночную смену.

Работодатель, не только не платил ставку в размере 50 % за часы с 22:00 до 06:00 в силу приказа о продлении в хлебопекарной промышленности, а также не платил оплату за сверхурочную работу после обычных 7 часов работы в ночное время, в нарушение Закона о часах работы и отдыха, который запрещает работать более чем две недели в месяц только в ночные смены.

Важно подчеркнуть, что районный суд по трудовым спорам также определил применимость приказа о продлении указа труда в хлебопекарной отрасли и обязал работодателя выплатить работнику надбавку в размере 50 % за работу в ночную смену с 22:00 до 06:00. Кроме того, за восьмую и девятую работу в ночное время оплачивается 125 %, всего 187,5 %, а также оплата сверхурочных в размере 150 % и всего 225 % от обычной почасовой ставки, в которую входит обычная ставка, + фиксированная надбавка, + надбавка за стаж работы.