в продолжение темы по вопросу 93961

для печати

Вопрос задал(а) Aлекс
Обращался к Вам ранее (вопрос № 93961). Послал письмо работодателю об ухудшении условий труда. Ответа пока нет. Но зная фирму, заранее могу сказать, что мне предложат, наверняка, что-то такое, что мне не подходит изначально.
1. Является ли мой отказ от предложенного основанием для фирмы сказать, что это я на что-то не согласен? Пока так и продолжаю работать 3 смены в неделю.
2. Если я не отрабатываю полностью второй, третий и т.д. свой полный рабочий год, влияет ли это на оздоровительные?

Ответ
1. Отказ от предложенных условий при уменьшении оплаты или ухудшении условий труда при неизменной оплате является основанием и даёт право уведомить руководство об увольнении из-за ухудшения условий труда, уволиться и потребовать компенсацию («пицуим») и все выплаты, предусмотренные законом, «цав архава» («цав архава» — это общее название документа, распространяющего силу коллективного договора на всю отрасль или несколько отраслей), коллективным и индивидуальным договорами об условиях работы с Вами.
2. Оздоровительные подлежат оплате пропорционально отработанному времени.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»