А какие есть права у работника после 12 ти лет постоянной работы у одного работо

№94293 19.05.23 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Алекс
Женщина (67 лет) работает в течение 12 лет в одной семье как озерет байт 3 раза в неделю и 16 часов в неделю.
1. Какие у нее права просить повышение зарплаты?
2. Какой и сколько ей положены отпускные?
3. Сколько ей положены оздоровительные?

Ответ
1) просить может, если повысят. Но если это ниже установленной минимальной зарплаты в час, то может и требовать
2) За каждый из первых четырёх лет работы полагается 14 отпускных дня, за 5-й год работы – 16, за 6-ой – 18, за 7-ой – 21, а начиная с восьмого года – 28 дней ежегодно.
Если работает менее 200 дней (у вас 144), то за каждый год работы полагается относительное количество отпускных дней, высчитываемое путём деления количества фактически отработанных дней на число 200 и умножением результата на количество отпускных дней в году, указанное выше.
Расчёт отпускных производится следующим образом:
Средний дневной заработок умножают на количество отпускных дней.
Средний дневной заработок получают путём деления обычной заработной платы за последние 3 месяца на 90.
Обычная зарплата, это зарплата за работу в обычные часы без переработок.
3) Указ определил количество оздоровительных дней, полагающихся за каждый год работы, в зависимости от стажа, а именно: за первый год – 5 дней, за второй и третий – 6 дней, с четвертого по десятый год работы – 7 дней, с одиннадцатого по пятнадцатый – 8 дней, с 16-го по 19-й годы – 9 дней, с двадцатого и больше – 10 дней.
В случае работы неполный год (начиная со второго) начисляется относительная часть оздоровительных, по примеру отпускных.
На основании упомянутого указа работник, проработавший полный год на одном рабочем месте, имеет право на получение оздоровительных из расчёта 378 шекелей (эта сумма меняется каждый год) за каждый причитающийся оздоровительный день.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте

Ответы по теме

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»