Вопрос задал(а) Лера
У меня много лет конфликт с в-б, она местная. Идет суд и, скажем мягко, не совсем честный (есть доказательства) и это создает какие то дополнительные вопросы.
В-б социальный работник и работает с трудными подростками. Ее поведение не допустимо для соцработника (врала суду, не выполняла решения судов, самовольно захватила общественную клумбу, не предоставляла документы, деньги не сходились и т.д. На все есть документы).
Я написала письмо (2018 г. зарытый конверт) лично (указала имя) ее непосредственной начальнице (Я — человек ответственный и 27 лет находилась на преподавательской работе, в том числе и с подростками). Начальница сама отдала копию письма в-б. Содержимое письма стало известно сотрудникам отделения.

1. Кто то несет ответственность за утечку информации на рабочем месте?

Ответ
на вопрос — кто несет ответственность за утечку информации — ответ очевидный и простой — тот кто допустил утечку .
но вы на самом деле не это спрашиваете.
является ли ваше письмо на имя начальницы секретной информацией , утечка которой не допустима ?
зависит :
а — от информации в письме, насколько она личная , насколько она секретная , указано ли, что ее нельзя показывать третьим лицам и т.п.
б — насколько разглашение этой информации повлекло к последствиям и к каким