Вопрос задал(а) Давид
Моя жена — гражданка Украины. Мы проходим ступенчатую процедуру. Она въехала в Израиль 22 апреля 2023 г. Ей дали визу В1 сроком на полгода до 23 октября 2023 г. Она работает на никайоне в страховой компании. Заранее мы продлили визу В1 до 29 февраля 2024 г.
Но 24 октября 2023 г. мою жену уже не пустили на рабочее место. Безопасность компании говорит, что не видит в компьютере вторую рабочую визу.. Ахраит послала нас в мисрад апним для решения проблемы. Там нам сказали, что всё в порядке. Но в компании сказали, что всё равно нет визы в компьютере. Мы ещё раз сходили в мисрад апним и получили от другой пкиды такой же ответ, что виза есть в системе. При этом соединили пкиду с ахраит по телефону. Пкида не смогла ей объяснить, что всё в порядке. После этого ахраит сказала, что мы должны пойти к менахелет мисрад апним. Почему мы должны решать эту проблему? Ведь мы сделали всё от нас зависящее — вовремя продлили визу.
1. Кто и как должен решать эту проблему?
2. Обязан ли работодатель оплатить моей жене дни вынужденного отпуска?

Ответ
1. Эту проблему должны решать Вы.
2. Если действительно не было в компьютере информации, то работодатель не обязан оплатить Вашей жене дни вынужденного отпуска.