проблемы с выплатами заработной платы в связи с милуимом

№94833 19.12.23 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Олесь
Здравствуйте. Я с 9 октября в милуиме, до этого дня я работал на двух работах и соответственно не увольнялся с них по сей день, числюсь там. Оба моих начальника знают о том, что у меня две работы. На моем основном месте работы все мои выплаты заработной платы были стабильные и правильные.
НО на втором моем рабочем месте мне начисляли заработную плату больше, чем обычно. Сегодня мне позвонил начальник с подработки, сказал что мне платили полную заработную минимальную плату (полную ставку), и что я теперь должен вернуть эти деньги после милуима.
Битуах Леуми отказался платить им запрошенную ими заработную плату с полной ставки, потому что я там работаю не на полную ставку, минимальную заработную плату они выплачивали моей первой работе.
Я ПРЕДУПРЕЖДАЛ ВТОРУЮ РАБОТУ ПЕРЕД УСТРОЙСТВОМ НА РАБОТУ К НИМ, ЧТО ОНИ МОЯ ВТОРАЯ РАБОТА. ТАКЖЕ, МОЯ ПЕРВАЯ РАБОТА ТОЖЕ БЫЛА УВЕДОМЛЕНА О ТОМ, ЧТО Я УСТРАИВАЮСЬ НА ВТОРУЮ РАБОТУ.
Я ТАКЖЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ, ЧТО УШЕЛ НА МИЛУИМ.
Я думал, что это мне так платит армия, и поэтому не обращал на это внимание, я нахожусь в горячей точке на юге, у меня скоро появится ребенок, жена на 39 неделе, стресса очень много.
Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации, и должен ли я реально самостоятельно решать эту проблему со своих денег, или все таки они должны сделать мне переучет через бухгалтера, который скорее всего и сделал эту ошибку.
Также, я хотел бы знать, есть ли какая-то адвокатская помощь именно милуимникам.

Ответ
Ваш вопрос переведен в открытый (первоначально он был адресован моему сыну Роману Бронштейну, который тоже был в мнлуиме с 07 октября и погиб в газе 10 декабря). Учитывая что на ваш вопрос никто не отвечает, я могу только подсказать вам следующее:
1) пока вы на войне ничего никому не возвращайте (если работодатель подаст в суд, то будете доказывать что это ошибка самого работодателя)
2) на этом сайте есть большая статья адвоката Д.Баксанского именно на эту тему и указаны все дополнительные выплаты и льготы для мелуимника;
3) да, есть бесплатная помощь от коллегии адвокатов для мелуимников, через сию мишпати,
4) есть центр помощи от Б.Леуми, телефон 02-6269999
Держитесь и берегите себя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте

Ответы по теме

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Статья по теме

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»